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    環境科技公司:扎實推進“1311”總體思路落地、開花、結果

    來源:環境科技公司 屏海  發布時間:2019年11月17日  瀏覽次數:

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      一局新時期提出的“1311”總體發展思路,與習近平新時代生態文明建設思想相適應,同時也與國家“大地質、大資源、大環境”相契合,與總局打造“一流綠色環境服務商”戰略目標相得益彰。局“1311”總體思路自2018年確立以來,得到了一局干部職工的廣泛認同,同時,也為環境公司轉型升級指明了方向。在推進“1311”發展思路中,中冶一局環境科技有限公司應勢而生,期間,公司各單位團結協作,發揮特長和優勢,對外打造一個品牌,對內因專業不同各有側重,業務逐步向生態環境調查、污染土壤修復、污染場地調查等新業務領域轉型。

      按照“1311”總體思路,一年來,環科公司在轉型升級、市場開發、效率提升等方面,獲得了長足的進步。簽訂合同近千萬元,與去年同期相比,增幅212%,涉足環境農業、生態修復等新業務領域。這些成績的取得是局“1311”總體思路的方向引領,也是公司高管思想統一、務實擔當、不畏艱辛的集中體現,同時,更離不開勇于開拓、腳踏實地的高素質人才團隊。

      一是思想統一、率先垂范

      “六合同風、九州共貫”,思者,如統也,方可九州盛世。企業發展首先要統一思想、明確方向、確立目標,然后朝著方向和目標精準發力,實現思想到行為質的飛躍。一年來,環科公司班子及各產業骨干圍繞局“1311”總體發展思路多次開展集體討論并達成共識。大家清醒地認識到改變老的觀念、傳統的思維定式是件不容易的事,俗話說,知己知彼、百戰不殆。公司現已擁有雄厚的技術力量,優秀的人才儲備,較強的發展優勢,只要不斷發展和拓寬新領域,公司的未來一定會更加廣闊、更加美好。

      公司副董事長王立新以上率下、深入基層開展調研、深入宣貫“1311”總體發展思路,為公司指明了方向、提振了信心。同時,他協調各種關系,為公司解決實際困難。為彌補專業知識欠缺提升專業技術、積累工作經驗,他通過自學、參加各種培訓、去兄弟單位學習等方式,提高自身綜合素質。他認為,技術是一個單位發展的根本,人才培養是企業發展的“魂”,據此,他多次選派年輕人去參加環境地質及相關業務培訓,經過不懈努力,公司培養出了一批適應新興業務領域的年輕技術人員。在“1311”總體思路引領下,王立新帶領公司團隊篤定轉型目標,在生態環境防控與治理技術業務領域攀登一個又一個發展高地,在站穩“京津冀”市場同時,正在奮力開拓江西、山西、內蒙等多地市場。

      二是務實擔當、不辱使命

      “擔者,肩擔物也,擔當者,承擔責任也”,而擔當者,必有仁愛之心,必有愛國、愛黨、愛團隊、愛家之思想。公司成績的取得源于員工的腳踏實地、用心做事,源于員工苦干、實干的精神。公司員工對企業未來發展充滿希望,同時很好地營造了干事創業的濃厚氛圍,涌現了一批愛崗敬業的代表,如:測繪隊杜剛、邢臺分公司劉偉、測試中心楊林等一批年輕的技術人員,他們作為公司的創業者、先鋒,在公司的轉型升級發展進程中,不畏艱辛、務實擔當。

      杜剛是由一名普通的技術員逐步成長起來,一步一個腳印,成為現如今的測繪隊高級工程師、新技術帶頭人。杜剛曾多次以項目經理的身份承擔了邢臺市農村宅基地、建設用地使用權調查項目。有的項目駐地離家不過幾十里,由于項目任務量大,工期緊,為了工作,他沒有回過一次家,只能在晚上通過電話抒發自己對家的思念與愧疚。在項目執行期間,他不僅對整個項目的進展和技術負責,還要頻繁與所調查的鄉鎮干部、村委干部溝通,對在調查中遇到的鄰里之間糾紛進行主動調解,由于他的努力付出,他得到項目部全體職工的尊敬,獲得了業主的信任。他由于技術過硬,分別獲得了“格瑞杯”個人第一、“全國測繪技術能手”、“河北省五一獎章”等諸多榮譽。他敢于吃苦、勇于實干的事業心、強烈的責任感和樂于奉獻的精神,一定會在轉型創業的路上譜寫出最華麗的樂章。

      劉偉所在的分公司環境技術部,除了他,都是畢業一兩年的年輕人,面對繁重的工作,他一貫身先士卒,干在先,做表率。野外工作區條件差的,尤其是一些條件惡劣的地區,他總是主動請纓,從來不向別人提起野外的艱辛和自己身體的不適。在基地工作期間,他每天都工作在辦公室,不休節假日,幾乎每天晚上都工作到十點左右。一個極度敬業的劉偉,默默地為公司奉獻著青春年華。

      楊林是測試中心主任助理,他時刻把技術更新放在首位,面對陌生的業務領域,他主動承擔了測試中心有機實驗室建設重任。有機物檢測分析是測試中心歷史上從未涉足的行業,難度可想而知。自承擔任務以來,他沒有休過一次年休假,甚至周末都很少陪伴家人。功夫不負有心人,通過培訓學習以及自己的研究和實驗,他帶領的團隊終于掌握了環境中揮發性有機物和半揮發性有機物的檢測方法,并且通過了國家資質認定擴項,目前,測試中心已經承接社會樣品的檢測工作并且獲得經濟效益。正是由于楊林的付出和努力,出色完成了測試中心有機實驗室的建設工作,把檢測能力范圍由地質行業擴展到環境、農業的有機檢測領域,為公司業務轉型進入生態環境防治領域打下了堅實基礎。

      面對環境、市場等諸多因素的影響,為了堅守原有市場和拓寬新市場,公司團隊成員主動給自己加任務,加擔子,大家的目標只有一個——為單位而戰,只有奮斗,才能實現公司的發展。公司今年執行了邢臺某礦礦山地質環境治理、《內蒙古自治區重點行業企業用地土壤污染狀況調查項目——呼倫貝爾市、通遼市、興安盟》環境調查、北京市土壤污染狀況詳查(自主開展)-未利用地土壤狀況調查、雄安新區某有機烴污染土壤修復等生態環境類轉型項目。通過這些項目的成功實施,使職工分享了改革成果,看到了公司未來發展的希望,同時也看到了自己的潛質。期間,既提高了員工業務素質,又鍛煉了隊伍。實踐證明,我們的團隊是一只有勇有謀、能征善戰,善于打硬仗,有能力打沖鋒的隊伍。

      三是以人為本、方興未艾

      “民為邦本”,乃為國家發展,經濟繁榮之基礎,是可持續發展觀的前提,是生產力發展水平的集中體現。人是一個單位取得成功的關鍵要素,以人為本是管理的核心。公司以“團結敬業,共享發展”的方針,在選人、育人、用人、留人上,最大限度的讓職工享受發展成果,從中獲得實實在在的社會認同感。公司通過機制創新激發職工的潛力、實現自我價值,為每個人提供了展現能力的平臺,為年輕人提供機會。與此同時,公司領導班子建立了談心談話機制,關心年輕人的生活,關注他們的成長,鼓勵年輕人勇挑重擔,使一批有作為、勇擔當、有責任的年輕人走上了重要崗位。公司改善了新畢業生的生活條件,使他們感受到家的溫暖。由于公司不斷創新機制、人文關懷,極大的激發了職工潛質,營造了一個大家想干事、能干事、干成事的和諧氛圍。

      長期以來,公司以局“1311”總體思路為引領,以“打造一流生態環境防治技術服務商”為企業愿景,秉持“市場引領,科技創新;合作共贏,質量優先;團結敬業,共享發展”的經營方針,為扎實推進“1311”總體思路做出更大貢獻。

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