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    提高政治站位 履行首要職責

    來源:局紀檢執紀室 蓋英英  發布時間:2020年11月10日  瀏覽次數:

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      黨章賦予紀委監督執紀問責的神圣職責,明確規定各級紀委是黨內監督專責機關。紀委履行好職責,監督是第一職責,具有基礎性地位。新時代全面從嚴治黨,各級紀檢組織要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在履行監督責任時要突出做好政治監督,做深做細做實日常監督,加強重點監督,真正把監督職責履行到位,推進紀檢工作高質量發展,為一局的深化改革和經濟發展保駕護航。

      正確認識監督的必要性和重要性。習近平總書記指出,“領導干部手中的權力都是人民賦予的,領導干部使用權力,使用的好不好,當然要接受黨和人民監督。不想接受監督的人,不能自覺接受監督的人,覺得接受黨和人民監督很不舒服的人,不具備當領導干部的起碼素質?!弊屓嗣癖O督權力,讓權力在陽光下運行。失去監督的權力就會滋生腐敗,只有把權力關進籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制,才會運用好權力這把“雙刃劍”,才能保證權力不會被濫用,才能做到權為民所用,造福人民。

      提高政治站位,突出監督的政治屬性。紀檢工作的政治屬性最突出、最鮮明,在開展監督工作中,必須做到旗幟鮮明講政治,做到黨中央重大決策部署到哪里,政治監督就跟進到哪里。不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,忠誠履職、擔當作為,緊盯黨內政治生活,執行黨章黨規黨紀和各項規章,以實際行動踐行“兩個維護”。

      立足抓早抓小,發揮監督的預防職能。注重抓早抓小、防微杜漸,堅持懲前毖后、治病救人,是紀檢工作應當遵循和堅持的原則?!吨袊伯a黨紀律處分條例》把“四種形態”寫入其中,提出“讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態”。各級黨組織要深化運用第一種形態,在加強日常管理監督上下功夫,堅持關口前移,把監督寓于日常工作中,見人見事見思想,從苗頭上、傾向性的問題抓起。一方面要加大理想信念教育和反面案例警示教育,時刻提醒黨員干部在全力推動經濟發展的同時,更要繃緊紀律“紅線”。另一方面要抓住“關鍵少數”加強黨內監督,領導干部的示范作用影響是重大的,只有把標桿立起來,把“范兒”亮出來,才能形成上行下效的正向效應。要管住“絕大多數”這一根基,只有根基牢固了,我們腳下的路才能走得穩,走得長遠??傊?,結合被監督對象的職責,早監督、早發現、早處置,不斷提高監督的針對性和實效性,督促干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活,切實發揮好監督預防的作用。

      推動職能部門履行監督職能,加強再監督。加強和開展再監督工作,是中央紀委推動紀檢機關“三轉”,聚焦監督執紀問責主業的重要舉措。隨著我局紀檢體制改革的不斷深化,新的形勢和新的任務迫切需要我們拓展監督視角,充分發揮基層黨組織管黨治黨第一關口的重要作用?;鶎咏M織對每個黨員、領導干部是最直接、最有效、最廣泛的黨內監督,做到源頭監督,使領導干部隨時置身于黨員群體監督的海洋中,防范于未然。積極推動職能部門的監督,構建大監督體系。如召開內部監督工作聯席會議,建立定期溝通機制,通過適時召開會議、一對一交換意見,及時掌握職能部門履行監督職責的情況,收集存在問題,以便更早更好的解決問題。紀檢組織和職能部門應建立再監督和監督結果的通報機制,以利于監督工作和再監督工作的有序開展。充分發揮各級黨組織、職能部門和紀檢部門的重要作用,把群眾監督、輿論監督等來自基層、來自老百姓身邊的監督有機結合起來。

      監督是對黨員干部最大的愛護。目前,在實際工作中,少數干部對監督仍存在偏見,認為是組織上不信任;有的對監督過分“敏感”,認為監督總是伴隨著問題而來的;有的又礙于面子,怕傷了和氣。監督的目的是發現問題,糾正問題,是防止小毛病演變成大問題。經濟蓬勃發展的同時,面對的環境也日趨復雜,經黨培養多年的少數黨員領導因缺乏嚴格的監督管理,經不住各種誘惑和考驗而落馬的情況時有發生,教訓極其深刻慘痛。記得參加培訓時一位教授說:紅臉總比黑臉強,出汗總比出事強,警惕總比警笛強,監督總比監獄強!《中國共產黨黨內監督條例》規定,信任不能代替監督。嚴管才是厚愛,監督是對黨員干部最大的愛護和保護。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來。讓黨員干部習慣在相互提醒和監督中不斷取得進步,習慣在監督下開展工作,才能“小心駛得萬年船”。

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